人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 公司組織2020年第一期“薪火相傳”優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班
7月3日至5日，公司2020年第一期“薪火相傳”優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班在濟(jì)南順利舉辦，共有53位優(yōu)秀年輕干部參加了此次培訓(xùn)。
合影留念
3日上午，公司人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理聶麗出席開(kāi)班儀式并講話(huà)。她要求優(yōu)秀年輕干部鼓起敢拼的勇氣，養(yǎng)成善拼的智慧，切實(shí)做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好，努力成為堪當(dāng)企業(yè)發(fā)展重任的復(fù)合型人才！
公司人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理聶麗開(kāi)班講話(huà)
3日，中國(guó)管理科學(xué)研究院蔡毅臣教授以《高效管理者的六項(xiàng)核心能力》為主題授課，從自我管理、向下管理、向上溝通、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)威信、權(quán)變管理六個(gè)方面為學(xué)員分享了很多實(shí)用的溝通技巧和工作思維，令大家深受啟發(fā)。
蔡毅臣教授授課
學(xué)員課堂互動(dòng)及發(fā)言
4日上午，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董文祥為優(yōu)秀年輕干部授課。從“優(yōu)秀歷史”、“高速發(fā)展”、“三化策略”、“八大管理理念”四個(gè)部分，回顧了中建八一輝煌的發(fā)展歷史，并從集團(tuán)化、差異化、精益化的發(fā)展策略出發(fā)總結(jié)了十三五過(guò)往優(yōu)秀的中建八一過(guò)去的收獲與經(jīng)驗(yàn)。
董文祥表示2020年是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是“十四五”規(guī)劃謀篇布局之年。優(yōu)秀年輕干部是公司未來(lái)發(fā)展的生力軍，只有認(rèn)真總結(jié)“十三五”的發(fā)展情況、學(xué)好學(xué)透公司相關(guān)規(guī)劃的精神，才能真正站在全局的高度助力企業(yè)發(fā)展。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董文祥授課
授課現(xiàn)場(chǎng)
4日下午，由我國(guó)女性形象工程特邀禮儀專(zhuān)家、商務(wù)禮儀專(zhuān)家王曉瓏女士為大家做《商務(wù)禮儀培訓(xùn)》授課。王老師從禮儀概論、形象禮儀、接待禮儀和溝通禮儀四方面全面系統(tǒng)地傳授了商務(wù)禮儀知識(shí)，令大家受益良多。
王曉瓏?yán)蠋熓谡n
4日晚上，為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，公司組織學(xué)員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考試?？荚囍饕獌?nèi)容包括董事長(zhǎng)授課內(nèi)容、公司“2+5”發(fā)展規(guī)劃以及開(kāi)放性試題，采用現(xiàn)場(chǎng)錄像投屏的方式監(jiān)考，考試成績(jī)結(jié)合各小組日?？己饲闆r，評(píng)選出本次培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員。
考試現(xiàn)場(chǎng)
考試結(jié)束后，公司組織25名新增補(bǔ)的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“沐火計(jì)劃”綜合素質(zhì)線(xiàn)上測(cè)評(píng)，旨在通過(guò)有效的人才測(cè)評(píng)考察優(yōu)秀年輕干部的價(jià)值觀、行為動(dòng)機(jī)、個(gè)性特征和綜合能力。
“沐火計(jì)劃”綜合素質(zhì)線(xiàn)上測(cè)評(píng)
5日，全體學(xué)員進(jìn)行了戶(hù)外徒步拓展，徒步9個(gè)小時(shí)、23公里山路，相互激勵(lì)、相互幫扶、相互支撐，超越心理、體能雙重極限，踏平無(wú)路荊棘，跨越兩座高山，把不可能變成了可能…這就是斗爭(zhēng)精神，這就是八一鐵軍！
戶(hù)外徒步合影
本次培訓(xùn)課程全程進(jìn)行錄音錄像，北京和海外地區(qū)因疫情無(wú)法參加培訓(xùn)人員采用學(xué)習(xí)錄制課程，收聽(tīng)錄音的方式進(jìn)行自學(xué)。