人才發(fā)展
當(dāng)前位置: 2011年技術(shù)質(zhì)量交流與培訓(xùn)圓滿結(jié)束
2011年2月14至16日，公司在濟(jì)南舉辦了技術(shù)質(zhì)量的交流和培訓(xùn)，本次培訓(xùn)采用了現(xiàn)場授課的形式。公司領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)非常重視，董事長徐愛杰、副總經(jīng)理寧文忠、副總經(jīng)理張思印、總工程師秦家順參加開班儀式并做了重要講話，各單位的技術(shù)人員、質(zhì)量人員等170余人參加了培訓(xùn)。
徐董事長在講話中要求大家，不但要重視技術(shù)工作的專業(yè)職能，更要重視技術(shù)工作的管理職能，項(xiàng)目技術(shù)工作的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)移到施工現(xiàn)場，施工方案必須結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，技術(shù)人員要與施工人員一同實(shí)踐方案。
要逐漸將價(jià)值創(chuàng)造來作為衡量技術(shù)質(zhì)量管理工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)與商務(wù)的結(jié)合也將是將來盈利的主要模式。
要進(jìn)一步細(xì)化和完善技術(shù)質(zhì)量崗位的考核辦法，大力推行崗位目標(biāo)量化考核，抓兩頭促中間，促進(jìn)技術(shù)質(zhì)量工作的整體快速發(fā)展。
要加強(qiáng)技術(shù)質(zhì)量方面的標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步提高施工施工工藝水平，減少和杜絕質(zhì)量通病。
最后，董事長對培訓(xùn)工作也提出了更高的要求，希望以后的培訓(xùn)工作也要有所創(chuàng)新。
在開班儀式上，寧副總經(jīng)理針對總承包管理做了重要講話，張副總經(jīng)理也針對土建與安裝的協(xié)調(diào)工作做了重要講話。
本次培訓(xùn)主要進(jìn)行了技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)質(zhì)量管理分組討論、質(zhì)量事故問題分析等，培訓(xùn)結(jié)束后還進(jìn)行了考試。